통합 전 바른정당 출신의 중앙당 사무처 당직자 17인은 17일 당에 사직서를 제출하면서 성명서를 내고 "당 지도부의 사무처 구조조정 방안은 상생과 조화를 추구하는 바른미래당의 창당 정신에 명백히 위배된다"며 "구조조정을 즉각 중단하라"고 밝혔다.

이들은 "구조조정 과정에서 당 지도부가 보여준 일방적인 행태는 비인간적이고 반민주적인 처사"라며 "국민의 신뢰를 먹고사는 정당이라면 어떤 일을 하든지 원칙과 신뢰가 있어야 한다. 특히 당 재정 여력이 있음에도 50% 이상 감축이란 목표만을 설정해 급격하게 구조조정의 칼을 휘두르는 것은 무엇을 위한 것인지 납득하기 어렵다"고 호소했다.

이들은 "사무처 동지들의 희생을 막고자 우리의 열정을 바쳐왔던 당을 떠나기로 결심했다. 남은 21명에게 더 이상의 희생을 강요해서는 안 된다"며 당 지도부를 향해 "사무처당직자에 대한 구조조정을 즉각 중단하라"고 주장했다.

이날 퇴직을 결심한 인원은 통합 전 바른정당에서 넘어온 총 38명 중 절반 가량인 17명이다. 국장 등 관리자급 10명이 포함됐다.

이들은 "일방적으로 계약 해지 통보를 받은 계약직 시·도당 사무처당직자에 대해 정당한 보상책을 마련하라"며 "이후 인사 평가와 직급 조정에 필요한 모든 절차를 반드시 노조와 협의해 공정한 기준을 마련하라"고 촉구했다.

바른미래당은 지난 7일 당직자 구조조정 안을 발표했다. 현재 215명 수준인 전체 당직자를 100여명 수준으로 감축한다는 목표를 세웠다. 바른정당과 국민의당이 통합한지 6개월이 지났지만 그동안 사무처통합을 이루지 못해 당이 비효율적으로 운영되고 화학적 통합도 이루지 못했다는 평가에서다.

의석수 30석의 바른미래당 조직이 비대하게 유지됐던 탓에 구조조정은 불가피 하다는 것이 당의 입장이다. 그러나 절차가 성급했고 설득은 부족했다는 지적이다. 자칫 통합을 위한다는 명분으로 시행되는 사무처통합이 오히려 분열을 조장할 수 있다는 우려도 나온다.

한편 바른정당 출신의 지상욱 의원은 자신의 페이스북을 통해 "그들은 거대정당의 편안함에 안주하기 보다는 개혁보수의 길을 걷겠다고 스스로 가시덤불을 향해 뛰어든 용기있고 믿음직한 어디에 내놔도 출중한 인재들"이라고 평했다.

지 의원은 "마음이 아프다. 동지들을 지키지 못한 책임을 통감한다"며 "지금 바른미래당에서 일어나고 있는 사무처 구조조정은 노조와의 협의 절차도 거치지 않은 민주정당이 갖춰야 할 절차적 정당성을 포기한 구조조정"이라고 비판했다.

그러면서 "조화로운 상생이라는 바른미래당의 창당정신과도 맞지 않는다. 바르고 미래를 추구하겠다는 개혁정당의 모습이라고 과연 어느 누가 인정하겠는지 의문"이라고 덧붙였다.